一个用人观念：德能并重

四个用人原则：选人重于培训，育木方能成林；能力决定岗位，贡献决定薪酬；多换思想少换人，不换思想就换人；选拔引进，无内不稳，无外不强。

两个用人标准：船长型干部，把握方向的眼光、公正坦荡的品德、领导团队的能力；船员型员工，目标明确、套路清晰、执行到位。

北农大人必须具备的六大能力：专业能力、服务能力、沟通能力、整合能力、学习能力、创新能力。

北农大科技股份有限公司自1995年创立，矢志不渝，初心不改，一直致力于高效动物饲料和优良畜禽品种的科研与推广。二十余载的奋斗拼博，公司发展初具规模。改革开放四十年，中国畜牧业迎来升级转型的重大转折，北农大也站在了事业发展的新起点。见贤思齐，求才若渴，北农大需要有更多有识之士的襄助和加盟。如果您拥有畜牧领域项目管理、市场开拓、资源整合、团队激励等方面的经验与资源，如果您渴求拥有一个新的事业平台，欢迎您与北农大联系。